Discrimination based on various categories is (still) a part of our society. The universities are not excluded from this. Stigmatizing incidents also occur every day at the University of Tübingen – whether in seminar or zoom rooms, in meetings or lecture halls or university libraries.

In cooperation with the ver.di/GEW university group Tübingen, we would like to use this survey (which is also available in English) to find out to what extent discrimination is part of Tübingen university life in order to find spaces for exchange, to organize countermeasures and to be able to design a more tolerant university life. Therefore, this survey is aimed at all university members of the University of Tübingen: students, academic staff, lecturers, professors and other employees.

Das zweite Semester während der Corona-Pandemie geht bald zu Ende. In enger Absprache mit den Fachschaften hatten wir uns die letzten beiden Semester in den Uni-Gremien für möglichst studifreundliche Lösungen während der Pandemie eingesetzt. Gemeinsam mit der GEW/ver.di-Hochschulgruppe hat unser Arbeitskreis Soziales nun eine Umfrage erstellt, um einen Überblick zu bekommen, wie zufrieden ihr derzeit mit der Lehre seid. Außerdem geht es darum, wie es euch finanziell und psychisch geht und ob Beratungs- und Hilfsangebote der Uni, des Studierendenwerks und von Bund und Land ausreichen oder ob und wo es Nachholbedarf gibt.

Wir sind gerade dabei, die Umfrage auszuwerten. Ihr könnt die Umfrage gerne weiter ausfüllen, um uns auch im Sommersemester Feedback zu geben. Die Antworten werden wir weiterhin alle lesen, aber nicht in die Auswertung mit einfließen lassen.